Feel Good Manager/-in Onlinetraining (IHK-Zertifikat)

Gute Mitarbeiter können sich in der heutigen Zeit immer häufiger aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie sind die knappe Ressource auf dem Markt – Unternehmen müssen sich darum immer mehr anstrengen.

Das relativ neue Berufsbild des Feel Good Managers ist derzeit kontinuierlich im Kommen – in Zukunft wird es gefragter sein als je zuvor! Als Feel Good Manager/-in verkörpern Sie drei Personen in einer: Sie agieren als Vertrauensperson, Motivator und Vermittler.

Feel Good Manager/-innen sorgen dafür, dass das Arbeiten in allen Bereichen nachhaltig verbessert wird. Sie haben die Hauptaufgabe, die Mitarbeiter glücklich zu machen, zu motivieren und ihre Leistungen auf hohem Niveau zu halten.

Dabei können sich Feel Good Manager/-innen verschiedene Werkzeuge wie Teambildung, Stress- und Zeitmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, aber auch einfache Strategien für das Wohlbefinden wie Ernährung und Fitness zunutze machen. Feel Good Manager/-innen sind dabei nicht nur Vertrauensperson, sondern auch Motivator der Mitarbeiter – denn diese sollen mit Spaß und Begeisterung ihrer Arbeit nachgehen – produktiver, effizienter und motiviert!

Ihr Karrieresprung mit Zukunft!

Mit unserem neuen, innovativen Trainingsangebot qualifizieren Sie sich dazu, Unternehmen durch die Einführung einer "Feel Good-Kultur" nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sie erhalten in unserem Onlinetraining alle wichtigen Hintergrundinformationen sowie praxisnahe Beispiele, Handlungshilfen und Tipps, die Sie direkt gewinnbringend für die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Ein verantwortungsvoller Beruf mit hervorragender Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir bilden Sie kompetent und erfolgreich durch perfekt aufeinander abgestimmte Onlinetrainings-Module aus. Werden Sie zum Feel Good Manager – und das nebenberuflich und vollkommen flexibel.

Wie unser Onlinetraining funktioniert:

Wir haben für Sie ein innovatives und sehr flexibles Onlinetrainingssystem entwickelt, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortstetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwarten 19 interaktive und didaktisch aufeinander abgestimmte Module, die Sie jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle abschließen. So können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken liegen und was Sie ggf. noch wiederholen sollten. Die Module werden durch Handlungshilfen, Beispiele, Videos und Podcasts unterstützt. Durch zahlreiche Zusatzmaterialien wie Checklisten oder Formularen können Sie Gelerntes direkt in der Praxis anwenden.

Onlinetraining ergänzt durch einen Fernkurs oder nicht:

Diese Frage müssen Sie sich stellen: Möchten Sie zusätzlich zu dem Onlinetraining die Inhalte in Form eines gedruckten Fernkurses haben? Inhaltlich sind beide Angebote identisch und jeweils didaktisch medienspezifisch aufgebaut. Bei der Variante mit gedrucktem Fernkurs erhalten Sie zusätzlich zu dem Onlinetraining die gedruckten Inhalte in 10 Lektionen. Somit haben Sie ein umfangreiches Nachschlagewerk immer sofort zur Hand. Sie haben die Wahl!

Sie erhalten nach Beendigung des Kurses unsere OFFICE Seminare Teilnahmebestätigung. Dieses berechtigt sie zur optionalen Anmeldung zum Testverfahren beim IHK Bildungszentrum Cottbus zum Erwerb des IHK-Zertifikats "HR-Managerin/Manager".

NEU: Der optionale Test findet komplett ONLINE statt. Ganz bequem von zu Hause aus an einem mit Ihnen individuell vereinbarten Termin mit der IHK.

Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt die Chance, sich zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des Feel Good Managements in Ihrem Unternehmen zu qualifizieren!

Werden Sie jetzt im Handumdrehen und mit flexibler Zeiteinteilung durch unser neues, innovatives Trainingsangebot zum/-r Feel Good Manager/-in mit Option auf das begehrte IHK-Zertifikat.

Ihre 19 Onlinetrainings-Module im Überblick:

1.Erfolgsfaktor: Feel Good Management

• Bedeutung von Feel Good Management
• Aufgaben eines Feel Good Managers
• Ziele und Nutzen von Feel Good Management

2.Voraussetzungen für die Tätigkeit als Feel Good Manager

• Benötigte berufliche Voraussetzungen
• Fachliche Kompetenzen eines Feel Good Manager
• Soziale Kompetenzen eines Feel Good Manager

3.Basiskonzepte des Feel Good Managements

• Motivationstheorien
• Erkenntnisse aus der positiven Psychologie
• Führung und Feel Good Management
• Motivation und Führung

4.Grundlagen der Kommunikation

• Theoretische Kenntnisse in der Kommunikation
• Kommunikationsebenen
• Gesprächsführung
• Fragetechniken

5.Schaffung einer Feel Good Unternehmenskultur

• Entstehung einer Unternehmenskultur
• Unternehmensleitbilder
• Grundlagen der Organisationsentwicklung
• Change Management

6.Etablierung des Feel Good Managements als Projekt

• Grundlagen des Projektmanagements
• Projektstart
• Projektsteuerung
• Projektabschluss

7.Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse

• Mitarbeiterbefragung als Analyseinstrument
• Einzel- und Gruppeninterviews als Analyseinstrument
• Beobachtung von Konflikten als Analyseinstrument
• Mitarbeitergespräche als Analyseinstrument

8.Erfolgsmessung

• Effektivität und Effizient von Feel Good Maßnahmen
• Nutzen der Feel Good Maßnahmen
• Ermittlung von Kennzahlen
• Evaluationsinstrumente

9.Interne und Externe Kommunikation

• Grundlagen der internen Kommunikation
• Grundlagen der externen Kommunikation
• Social Media in der Unternehmenskommunikation
• Wissensmanagement

10.Kommunikation um Mitarbeiter zugewinnen und zu binden

• Nutzung von Social Media für Ihr Employer Branding
• Nutzung von Social Media für Ihr Recruiting

11.Ansätze zur Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen

• Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlichekeit
• Arbeitsorganisation
• Firmeninterne & externe Beratungs- und Betreuungsangebote

12.Organisation von Firmenaktivitäten

• Bedeutung des formlosen Austauschs
• Gelegentheiten zum formlosen Austausch
• Planung von Mitarbeiterevents

13.Teamentwicklung

• Grundlagen der Teamentwicklung
• Phasen der Teamentwicklung
• Bedeutung der gemeinsamen Erfolgskultur
• Teamentwicklungsmaßnahmen

14.Personalentwicklung und Coaching

• Grundlagen der Personalentwicklung
• Potenzialanalyse
• Födermaßnahmen
• Systematische Karriereplanung
• Business Coaching

15.Verhalten in Konfliktsituationen

• Entstehung von Konflikten
• Konfliktprävention
• Konfliktmoderation
• Konfliktmediation

16.Diversity

• Diversity als mögliches Konfliktfeld
• Gender Diversity Management
• Einbindung & Entwicklung von älternen Beschäftigten
• Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
• Umgang mit untersch. sexueller Orientierung

17.Outplacement

• Outplacement im Unternehmen
• Verschiedene Formen des Outplacements
• Möglichkeiten zur Konfliktprävention

18.Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• Grundlagen
• Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
• Gesundheitsförderliche Maßnahmen
• Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen

19.Arbeitsplatz- und Bürogestaltung

• Gestaltung der Arbeitsumgebung
• Bürokonzepte
• Arbeitsplatzgestaltung
• Angebot von Sonderräumen

20.Zusätzliches Webinar mit Expertin Pia Zumbruch

• Ideenmanagement: So setzen Sie Ihre Ideen durch
• Neue Konzepte der Arbeitswelt 4.0
• Best Practices
• Zusatzmaterialien zur Umsetzung

Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert: Testen Sie unser Trainingsangebot 30 Tage kostenlos und unverbindlich 

Ja, ich möchte das Onlinetraining zum/-r Feel Good Manager/-in 30 Tage kostenlos testen.

Sie erhalten den Zugang zum Onlinetraining mit den ersten 3 der 19 Module sofort. Sollten Sie sich für die Version mit dem gedruckten Fernkurs entscheiden, erhalten Sie die 1. Lektion innerhalb weniger Tage zusätzlich zum unverbindlichen 30-Tage-Test und prüfen unser Trainingsangebot ganz in Ruhe.

• Insgesamt erhalten Sie nach dem Test 19 Trainingsmodule ggf. ergänzt durch 10 gedruckte Lektionen (je nach Auswahl), ergänzt durch Zusatzmaterial und Musterlösungen im Online-Trainingscenter.
• Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass unser Angebot nicht geeignet ist, oder die Inhalte Sie nicht überzeugen, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände, einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht, per E-Mail genügt.
• Die Teilnahmegebühr für das Onlinetraining beträgt 1.199 Euro (zzgl. MwSt.). Für die Variante mit dem gedruckten Fernkurs beträgt die Teilnahmegebühr 1.799 Euro (zzgl. MwSt.). Sie erhalten Ihre Gesamtrechnung (je nach Auswahl) direkt nach Ihrer Bestellung per Post. Diese müssen Sie nur begleichen, wenn Sie sich für eine Fortsetzung des Trainings entscheiden.
• Mit Abschluss des Online-Trainings erwerben Sie durch die Teilnahmebestätigung von Office Seminare die Option auf die Anmeldung zum Testverfahren beim IHK Bildungszentrum Cottbus um den Test für das begehrte IHK-Zertifikat zur/m HR-Managerin/Manager abzulegen. Für diesen Test fallen weitere Gebühren i.H.v. 350,00 € zzgl. MwSt. an, die direkt an die IHK zu zahlen sind.