1.Erfolgsfaktor: Feel Good Management
- Bedeutung von Feel Good Management
- Aufgaben eines Feel Good Managers
- Ziele und Nutzen von Feel Good Management
Feel Good Manager/-in Onlinetraining
Zum Experten für Mitarbeiterbindung durch mehr Mitarbeiterbegeisterung
Gute Mitarbeiter können sich in der heutigen Zeit immer häufiger aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Sie sind die knappe Ressource auf dem Markt – Unternehmen müssen sich darum immer mehr anstrengen.
Das relativ neue Berufsbild des Feel Good Managers ist derzeit kontinuierlich im Kommen – in Zukunft wird es gefragter sein als je zuvor! Als Feel Good Manager/-in verkörpern Sie drei Personen in einer: Sie agieren als Vertrauensperson, Motivator und Vermittler.
Feel Good Manager/-innen sorgen dafür, dass das Arbeiten in allen Bereichen nachhaltig verbessert wird. Sie haben die Hauptaufgabe, die Mitarbeiter glücklich zu machen, zu motivieren und ihre Leistungen auf hohem Niveau zu halten.
Dabei können sich Feel Good Manager/-innen verschiedene Werkzeuge wie Teambildung, Stress- und Zeitmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, aber auch einfache Strategien für das Wohlbefinden wie Ernährung und Fitness zunutze machen. Feel Good Manager/-innen sind dabei nicht nur Vertrauensperson, sondern auch Motivator der Mitarbeiter – denn diese sollen mit Spaß und Begeisterung ihrer Arbeit nachgehen – produktiver, effizienter und motiviert!
Ihr Karrieresprung mit Zukunft!
Mit unserem neuen, innovativen Trainingsangebot qualifizieren Sie sich dazu, Unternehmen durch die Einführung einer "Feel Good-Kultur" nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sie erhalten in unserem Onlinetraining alle wichtigen Hintergrundinformationen sowie praxisnahe Beispiele, Handlungshilfen und Tipps, die Sie direkt gewinnbringend für die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Ein verantwortungsvoller Beruf mit hervorragender Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir bilden Sie kompetent und erfolgreich durch perfekt aufeinander abgestimmte Onlinetrainings-Module aus. Werden Sie zum Feel Good Manager – und das nebenberuflich und vollkommen flexibel.
Wie unser Onlinetraining funktioniert:
Wir haben für Sie ein innovatives und sehr flexibles Onlinetrainingssystem entwickelt, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortstetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwarten 19 interaktive und didaktisch aufeinander abgestimmte Module, die Sie jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle abschließen. So können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken liegen und was Sie ggf. noch wiederholen sollten. Die Module werden durch Handlungshilfen, Beispiele, Videos und Podcasts unterstützt. Durch zahlreiche Zusatzmaterialien wie Checklisten oder Formularen können Sie Gelerntes direkt in der Praxis anwenden.
Onlinetraining ergänzt durch einen Fernkurs oder nicht:
Diese Frage müssen Sie sich stellen: Möchten Sie zusätzlich zu dem Onlinetraining die Inhalte in Form eines gedruckten Fernkurses haben? Inhaltlich sind beide Angebote identisch und jeweils didaktisch medienspezifisch aufgebaut. Bei der Variante mit gedrucktem Fernkurs erhalten Sie zusätzlich zu dem Onlinetraining die gedruckten Inhalte in 10 Lektionen. Somit haben Sie ein umfangreiches Nachschlagewerk immer sofort zur Hand. Sie haben die Wahl!
Sie erhalten nach Beendigung des Kurses unser OFFICE Seminare Teilnahmezertifikat.
Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt die Chance, sich zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des Feel Good Managements in Ihrem Unternehmen zu qualifizieren!
Werden Sie jetzt im Handumdrehen und mit flexibler Zeiteinteilung durch unser neues, innovatives Trainingsangebot zum/-r Feel Good Manager/-in.
Ihr Ziel: Durch den Feel Good Faktor zum effizienten Arbeitsglück
Als Feel Good Manager begleiten Sie ein Team, das sich für seine Arbeit begeistert und gegenseitig zu Höchstleistungen anspornt. Zusätzlich unterstützen Sie das wirtschaftliche Wachstum, die technologische Entwicklung und den innovativen Fortschritt Ihres Unternehmens. Durch dieses Training erhalten Sie das Know-how, um Ihren Arbeitgeber zu einem Talente-Magneten für hochqualifizierte Mitarbeiter/-innen zu machen. Sie werden zum Experten für Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbegeisterung.
Durch Sie als Feel Good Manager:
- reduzieren sich die Krankmeldungen und Kündigungen in Ihrem Unternehmen
- gewinnt Ihr Unternehmen im Wettstreit um die klügsten Köpfe
- fördern Sie das Teamspirit
- sorgen Sie für neue Motivation und Begeisterung bei der täglichen Arbeit
- bring Sie das Unternehmen zur maximale Leistung und Produktivität
Machen Sie jetzt den entscheidenden Unterschied, wenn es um den Erfolg und die Motivation im Unternehmen geht! Sie werden nicht nur das Arbeitsklima positiv beeinflussen, sondern auch das gesamte Unternehmen voll und ganz auf Erfolgsspur bringen.
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Ihr Lernerfolg: Individuelles Lernen
Bei unseren Trainingsangeboten können Sie sich ganz ohne Stress und Druck flexibel und zeitlich unabhängig mit den Inhalten beschäftigen. Sie haben die Freiheit, Ort, Zeit und Methodik Ihres Lernens selbst zu bestimmen und perfekt in Ihren Alltag zu integrieren.
Es gibt keinen langwierigen Frontalunterricht und keine langen Anfahrtszeiten. Sie legen Ihr eigenes Tempo an den Tag! Vertiefen Sie Inhalte, wann immer Sie wollen! Kontrollieren Sie sich selbstständig ganz ohne Druck und wann Sie sich dazu bereit fühlen. Außerdem können Sie sich automatisch nach jedem Modul durch einen Test kontrollieren.
Mit unserem Trainingsangebot erhalten Sie das notwendige Know-how, um als Feel Good Manager/-in jetzt durchzustarten.
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Ihre Autorin und Expertin
Pia Zumbruch ist Expertin für Feel Good Management, Personalleiterin und als Business Coach sowie Autorin, Gutachterin und Referentin mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement und dem Betrieblichem Gesundheitsmanagement tätig.
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Unser Angebot für Sie:
- 19 interaktive und spannende Onlinetrainings-Module
- bei Bedarf mit einem Fernkurs bestehend aus 10 gedruckten Lektionen (insofern Sie sich für die Version mit Fernkursordner entscheiden) mit Fragen zur Selbstkontrolle
- praxisnahe Inhalte damit Sie Gelerntes direkt in der Praxis anwenden können
- die Lerninhalte sind durch Videos, Podcasts und ein Webinar unterstützt für ein effektiveres Lernen
- Zugang zum geschützten Online-Trainingscenter - hier finden Sie Ihr Onlinetraining sowie bei der gedruckten Fernkursversion auch Musterlösungen zur Selbstkontrolle
- individuelle Teilnehmerberatung durch unseren geschulten Kundenservice
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So überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten:
- Der Feel Good Manager reduziert nachweisbar krankheitsbedingte Abwesendheiten und die daraus resultierenden Kosten.
- Mit der Einstellung eines Feel Good Managers stellt Ihr Unternehmen sowohl intern als auch extern deutlich heraus, dass die Wertschätzung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ihm am Herzen liegt und gewinnt im 'War of Talents'.
- Der Feel Good Manager kümmert sich direkt und hierarchielos um Reibereien im Team. Somit ist sichergestellt, dass diese im Keim erstickt werden und nicht bis zur Führungskraft vordringen. Zusätzlich sorgt er für eine ausgeglichene und entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz.
- Der Feel Good Manager unterstützt Mitarbeiter dabei neue Motivation und Begeisterung für Ihre Arbeit zu erlernen und trägt somit zu mehr Produktivität bei.
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Ihre 19 Onlinetrainings-Module im Überblick:
2.Voraussetzungen für die Tätigkeit als Feel Good Manager
- Benötigte berufliche Voraussetzungen
- Fachliche Kompetenzen eines Feel Good Manager
- Soziale Kompetenzen eines Feel Good Manager
3.Basiskonzepte des Feel Good Managements
- Motivationstheorien
- Erkenntnisse aus der positiven Psychologie
- Führung und Feel Good Management
- Motivation und Führung
4.Grundlagen der Kommunikation
- Theoretische Kenntnisse in der Kommunikation
- Kommunikationsebenen
- Gesprächsführung
- Fragetechniken
5.Schaffung einer Feel Good Unternehmenskultur
- Entstehung einer Unternehmenskultur
- Unternehmensleitbilder
- Grundlagen der Organisationsentwicklung
- Change Management
6.Etablierung des Feel Good Managements als Projekt
- Grundlagen des Projektmanagements
- Projektstart
- Projektsteuerung
- Projektabschluss
7.Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse
- Mitarbeiterbefragung als Analyseinstrument
- Einzel- und Gruppeninterviews als Analyseinstrument
- Beobachtung von Konflikten als Analyseinstrument
- Mitarbeitergespräche als Analyseinstrument
8.Erfolgsmessung
- Effektivität und Effizient von Feel Good Maßnahmen
- Nutzen der Feel Good Maßnahmen
- Ermittlung von Kennzahlen
- Evaluationsinstrumente
9.Interne und Externe Kommunikation
- Grundlagen der internen Kommunikation
- Grundlagen der externen Kommunikation
- Social Media in der Unternehmenskommunikation
- Wissensmanagement
10.Kommunikation um Mitarbeiter zugewinnen und zu binden
- Nutzung von Social Media für Ihr Employer Branding
- Nutzung von Social Media für Ihr Recruiting
11.Ansätze zur Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen
- Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlichekeit
- Arbeitsorganisation
- Firmeninterne & externe Beratungs- und Betreuungsangebote
12.Organisation von Firmenaktivitäten
- Bedeutung des formlosen Austauschs
- Gelegentheiten zum formlosen Austausch
- Planung von Mitarbeiterevents
13.Teamentwicklung
- Grundlagen der Teamentwicklung
- Phasen der Teamentwicklung
- Bedeutung der gemeinsamen Erfolgskultur
- Teamentwicklungsmaßnahmen
14.Personalentwicklung und Coaching
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Potenzialanalyse
- Födermaßnahmen
- Systematische Karriereplanung
- Business Coaching
15.Verhalten in Konfliktsituationen
- Entstehung von Konflikten
- Konfliktprävention
- Konfliktmoderation
- Konfliktmediation
16.Diversity
- Diversity als mögliches Konfliktfeld
- Gender Diversity Management
- Einbindung & Entwicklung von älternen Beschäftigten
- Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
- Umgang mit untersch. sexueller Orientierung
17.Outplacement
- Outplacement im Unternehmen
- Verschiedene Formen des Outplacements
- Möglichkeiten zur Konfliktprävention
18.Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Grundlagen
- Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen
- Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen
19.Arbeitsplatz- und Bürogestaltung
- Gestaltung der Arbeitsumgebung
- Bürokonzepte
- Arbeitsplatzgestaltung
- Angebot von Sonderräumen
20.Zusätzliches Webinar mit Expertin Pia Zumbruch
- Ideenmanagement: So setzen Sie Ihre Ideen durch
- Neue Konzepte der Arbeitswelt 4.0
- Best Practices
- Zusatzmaterialien zur Umsetzung
Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert: Testen Sie unser Trainingsangebot 30 Tage kostenlos und unverbindlich
Ja, ich möchte das Onlinetraining zum/-r Feel Good Manager/-in 30 Tage kostenlos testen. 
Sie erhalten den Zugang zum Onlinetraining mit den ersten 3 der 19 Module sofort. Sollten Sie sich für die Version mit dem gedruckten Fernkurs entscheiden, erhalten Sie die 1. Lektion innerhalb weniger Tage zusätzlich zum unverbindlichen 30-Tage-Test und prüfen unser Trainingsangebot ganz in Ruhe.
- Insgesamt erhalten Sie nach dem Test 19 Trainingsmodule ggf. ergänzt durch 10 gedruckte Lektionen (je nach Auswahl), ergänzt durch Zusatzmaterial und Musterlösungen im Online-Trainingscenter.
- Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass unser Angebot nicht geeignet ist, oder die Inhalte Sie nicht überzeugen, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände, einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht, per E-Mail genügt.
- Die Teilnahmegebühr für das Onlinetraining beträgt 1.199 Euro (zzgl. MwSt.). Für die Variante mit dem gedruckten Fernkurs beträgt die Teilnahmegebühr 1.799 Euro (zzgl. MwSt.). Sie erhalten Ihre Gesamtrechnung (je nach Auswahl) direkt nach Ihrer Bestellung per Post. Diese müssen Sie nur begleichen, wenn Sie sich für eine Fortsetzung des Trainings entscheiden.
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Dauer: Flexibel
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Bei Fragen zu Inhalt und Referenten :
Alexander Mertin
Leitung des Kundenservices OFFICE Seminare
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