Werden Sie jetzt durch unser innovatives Onlinetraining

Feel Good Manager/in

und zur Geheimwaffe für die Mitarbeitermotivation

Jetzt innovatives Onlinetraining sichern!

Liebe zukünftige Feel Good-Manager/innen,

möchten Sie Ihre Mitarbeiter glücklicher machen? Möchten Sie Ihre Kollegen motivieren um somit deren Leistungen auf hohem Niveau zu halten? Können Sie sich vorstellen eine Feel Good Kultur in Ihrem Unternehmen einzuführen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie.

In unserem innovativen und interaktiven Online Training zum/r Feel Good Manager/in haben wir alle Inhalte für Sie bereitgestellt um eine Feel Good Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen einzuführen und Ihre Kollegen zu motivieren und glücklicher zu machen. Wir wissen, dass oftmals für die persönliche und berufliche Weiterbildung immer am wenigsten Zeit bleibt. Neben Familie, Job und Hobbies finden oft nur wenige Menschen genug Zeit, um sich weiterzubilden und damit nicht nur etwas für sich, sondern für die eigene Zukunft zu tun. Deshalb haben wir für Sie ein innovatives Onlinetrainings-Konzept entwickelt, mit dem Sie sich neben dem Beruf und völlig flexibel weiterbilden können. 

5 gute Gründe, JETZT Feel Good Manager/-in zu werden:

1. Sie machen den Unterschied in JEDEM Unternehmen!

2. Sie versprühen Motivation und Freude und beeinflussen damit das gesamte Betriebsklima!

3. Sie etablieren Ihr Unternehmen als beliebte Arbeitgebermarke!

4. Sie erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben als Feel-Good Manager/in!

5. Sie erlangen die Qualifikation, einen der nachgefragtesten Berufe künftig erfolgreich auszuüben!

 

Werden Sie jetzt völlig flexibel und neben Ihrem Beruf zum/r Feel-Good Manager/in!

Sie wollen Ihr eigenes Arbeitsglück finden, Ihre Mitarbeiter/-innen motivieren und Ihr Unternehmen voranbringen?

Dann ist das Online Training zum/r Feel Good Manager/-in genau die richtige Weiterbildung für Sie! Melden Sie sich heute noch an und freuen Sie sich auf ein interessantes und praxisorientiertes Online Training.


Ihr Karrieresprung mit Zukunft!

Mit unserem neuen, innovativen Trainingsangebot qualifizieren Sie sich dazu, Unternehmen durch die Einführung einer "Feel Good-Kultur" nachhaltig zum Erfolg zu führen. Sie erhalten in unserem Onlinetraining alle wichtigen Hintergrundinformationen sowie praxisnahe Beispiele, Handlungshilfen und Tipps, die Sie direkt gewinnbringend für die Mitarbeitermotivation in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Ein verantwortungsvoller Beruf mit hervorragender Zukunftsperspektive wartet auf Sie. Wir bilden Sie kompetent und erfolgreich durch perfekt aufeinander abgestimmte Onlinetrainings-Module aus. Werden Sie zum Feel Good Manager – und das nebenberuflich und vollkommen flexibel.

 

Onlinetraining mit System:

Wir haben für Sie ein innovatives und sehr flexibles Onlinetrainings-System entwickelt, mit dem Sie jederzeit und auf jedem Device Ihr Training starten und fortsetzen können - ganz nach Ihrem Bedarf und Ihrer persönlichen Lerngeschwindigkeit. Sie erwarten 19 interaktive und didaktisch aufeinander abgestimmte Module, die Sie jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle abschließen. So können Sie genau sehen, wo Ihre Stärken und ggf. noch Defizite liegen und was Sie noch wiederholen sollten. Nach Abschluss des Onlinetrainings erhalten Sie unser OFFICE Seminare Teilnahmebestätigung.

Zögern Sie nicht, sondern nutzen Sie jetzt die Chance, sich zu einem unverzichtbaren Experten im Bereich des Feel Good Managements in Ihrem Unternehmen zu qualifizieren!
 

Ich verspreche Ihnen, es wird sich lohnen. Wir freuen uns auf Sie!

Partner von Office Seminare

In nur 19 Modulen und mit flexibler Zeiteinteilung zum/r Feel Good Manager/in. Machen Sie jetzt den Unterschied in Ihrem Unternehmen.

Jetzt 30 Tage testen

Und das ist für Sie drin:

  • zeitlich flexibles und ortsunabhängiges lernen
  • praxisorientierte und didaktisch optimal aufbereitete Inhalte
  • Lerninhalte werden durch Podcasts, Webinar und Zusatzmaterialien unterstützt
  • Zertifiziertes Fachwissen: Sie werden zum/r anerkannten Feel Good Manager/in
  • Sie legen den Grundstein für eine abwechslungsreiche und spannende Karriere
  • Sie werden souveräner und treten sicher auf und etablieren eine Feel-Good Kultur in Ihrem Unternehmen
Was erwartet Sie im Detail?
  • Jederzeit und von überall Training starten
  • Dauer: ca. 8 Wochen (je nach persönlicher Lern- und Lesegeschwindigkeit)
  • 19 interaktive Online Trainingsmodule, ergänzt durch Videos, Podcasts und ein Webinar
  • Praxisrelevante Beispiele
  • Selbstkontrollmöglichkeiten über integrierte Lernkontrolltests

So funktioniert unser Onlinetraining

  • Sofort mit Ihrer Registrierung erhalten Sie Zugang zum Online-Trainingscenter, wo Sie Ihr Onlinetraining direkt starten können.

  • Sobald Ihre 30-tägige Testphase vorbei ist und Sie sich nicht aktiv dagegen entschieden haben, das Training zu beenden, schalten wir für Sie den vollständigen Onlinekurs frei. Gerne können Sie sich auch vorher schon bei unserem Teilnehmerservice melden und Ihre Testzeit zur aktiven Teilnahme umwandeln lassen.

  • Durch die didaktisch aufeinander aufbauende Kombination aus Text, Bild, Videos, Podcasts, Aufgaben und sehr viel Interaktion sowie die Ergänzung durch ein Praxis-Webinar werden Ihnen die Inhalte des Onlinetrainings abwechslungsreich vermittelt.

  • Sie erhalten viele Praxistipps und Beispiele, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.

  • Sie können jederzeit und von jedem internetfähigen Endgerät mit der nächsten Lerneinheit starten - ob zuhause am Laptop oder unterwegs mit dem Smartphone in der Bahn.

  • Ebenso können Sie jederzeit genau da weiterlernen, wo Sie beim letzten Mal aufgehört haben.

  • Durch eine Lernkontrolle nach jedem Modul, können Sie Ihren individuellen Lernerfolg überprüfen und bei Bedarf Inhalte wiederholen.

  • Zum Abschluss Ihres Trainings erhalten Sie ein exklusives Webinar mit weiteren Praxistipps und Best-Practice-Beispielen.

  • Zusätzlich finden Sie in Ihrem Trainingscenter Zusatzmaterial wie z.B. Checklisten, Vorlagen, Handlungshilfen oder vertiefende Inhalte.

Vorteile für Ihre Karriere

Vorteile für Ihre Karriere

  • Schaffen Sie eine Kultur, die auf Wertschätzung und positivem Arbeitsklima basiert – für eine starke Mitarbeiterbindung und ein positives Employer Branding.
  • Lernen Sie die Grundlagen des professionellen Coachings: von individueller Förderung bis Teamentwicklung.
  • Als Mediator gehen Sie auch bereichsübergreifenden Konflikten auf den Grund und lösen Konflikte nachhaltig.
  • Von Intranet bis Social Media – lernen Sie, interne wie externe Tools einzusetzen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.
  • Erlernen Sie die Grundprinzipien von BGM und schaffen Sie eine gesunde Arbeitsumwelt für Körper und Seele.
  • Erschaffen Sie einen Teamgeist, der verbindet – durch das Organisieren von großen Firmenveranstaltungen bis hin zu kleinen Team-Events.
  • Erlernen Sie Methoden der Datenerhebung und -analyse, um Ihren positiven Einfluss und Ihre wichtige Stellung im Unternehmen in Zahlen, Daten, Fakten zu präsentieren.

Profitieren Sie ab sofort von diesen und vielen weiteren Vorteilen

6 Gründe für ein Onlinetraining

Flexible Zeiteinteilung

Sie lernen, wann Sie wollen und wo Sie wollen.

Fachwissen mit Bestand

Sie lernen praxisbezogen, ergebnisorientiert und effizient.

Effizientes Lernen ohne Ausfallzeiten

Selbststudium statt langwieriger Frontalvorträge in Präsenzveranstaltungen.

Verständliches Fachwissen

Komplexe Themen werden verständlich und anschaulich vermittelt.

Etablierung einer Feel Good-Unternehmenskultur

Sie fördern und festigen eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Wertschätzung, Motivation und Respekt basiert.

Souveränes Auftreten

Sie bekommen eine neue Sicht auf die Wirksamkeit Ihrer Arbeit und ein noch souveräneres Auftreten.

Überzeugen Sie Ihren Vorgesetzten:

  • Mit Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigt auch die Motivation und somit die Produktivität: Investieren Sie in Feel Good Management, investieren Sie in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und werden mit 12 % produktiveren Angestellten belohnt! (WARWICK University, 2015)
  • Ein angenehmes Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert, steigert innovatives Denken: Motivierte Mitarbeiter sind kreativer und äußern häufiger innovative Vorschläge! (Gallup-Studie, 2013)
  • Feel Good Management fördert nachhaltiges Konfliktmanagement und effiziente Zusammenarbeit: Nur mit vereinten Ressourcen lässt sich in Ihrem Unternehmen Großes schaffen!
  • Fehlende Work-Life-Balance und andauernder Leistungsdruck begünstigen psychosomatische Probleme wie Burnout: Fördern Sie das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen und reduzieren Sie die Krankheitstage pro Mitarbeiter um 3,5 Tage! (Gallup-Studie, 2013)
  • In Zeiten des War for Talents reichen monetäre Anreize nicht mehr aus, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Neue Rekrutierungstechniken müssen her: Mit Feel Good Management schärfen Sie Ihr Employer Branding und werden zur attraktiven Arbeitgebermarke!
  • 85 % der Arbeitnehmer in Deutschland haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung an ihr Unternehmen. Das bedeutet für Sie: Dienst nur nach Vorschrift! Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und senken Sie die – innere wie reale – Kündigungsquote signifikant mit einer Feel Good-Kultur! (Engagement Index, 2018)

Ja, ich werde meine Vorgesetzten damit überzeugen

Ihre 19 Module im Überblick

Erfolgsfaktor: Feel Good Management

  • Bedeutung von Feel Good Management
  • Aufgaben eines Feel Good Managers
  • Ziele und Nutzen des Feel Good Managements

 

  

 

Voraussetzungen für die Tätigkeit als Feel Good Manager

  • Benötigte berufliche Voraussetzungen
  • Fachliche Kompetenzen eines Feel Good Managers
  • Soziale Kompetenzen eines Feel Good Managers

Basiskonzepte des Feel Good Managements

  • Motivationstheorien
  • Erkenntnisse aus der positiven Psychologie
  • Motivation und Führung

 

Grundlagen der Kommunikation

  • Theoretische Kenntnisse in der Kommunikation
  • Kommunikationsebenen
  • Gesprächsführung
  • Fragetechniken

  

 

Schaffung einer Feel Good Unternehmenskultur

  • Entstehung einer Unternehmenskultur
  • Unternehmensleitbilder
  • Grundlagen der Organisationsentwicklung
  • Change Management zur Etablierung einer Feel Good Unternehmenskultur 

Etablierung des Feel Good Managements als Projekt

  • Grundlagen des Projektmanagements
  • Projektstart
  • Projektsteuerung
  • Projektabschluss

Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse

  • Mitarbeiterbefragung als Analyseinstrument
  • Einzel- und Gruppeninterviews als Analyseinstrument
  • Beobachtung von Konflikten als Analyseinstrument
  • Mitarbeitergespräche als Analyseinstrument

  

 

Erfolgsmessung

  • Effektivität und Effizienz von Feel Good Maßnahmen
  • Nutzen der Feel Good Maßnahmen
  • Ermittlung von Kennzahlen
  • Evaluationsinstrumente 

    Interne und externe Kommunikation

    • Grundlagen der internen Kommunikation
    • Grundlagen der externen Kommunikation
    • Social Media in der Unternehmenskommunikation
    • Wissensmanagement

     

    Gezielte Kommunikation zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

    • Nutzung von Social Media für Ihr Employer Branding
    • Nutzung von Social Media für Ihr Recruiting 

    Ansätze zur Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen

    • Arbeitszeitmodelle
    • Familienfreundlichkeit
    • Arbeitsorganisation
    • Firmeninterne & externe Beratungs- und Betreuungsangebote

    Organisation von Firmenaktivitäten

    • Bedeutung des formlosen Austauschs
    • Gelegenheiten zum formlosen Austausch
    • Planung von Mitarbeiterevents 

    Teamentwicklung

    • Grundlagen zur Teamentwicklung
    • Phasen der Teamentwicklung
    • Bedeutung einer gemeinsamen Erfolgskultur
    • Teamentwicklungsmaßnahmen

    Personalentwicklung und Coaching

    • Grundlagen der Personalentwicklung
    • Potenzialanalyse
    • Fördermaßnahmen
    • Business Coaching

    Verhalten in Konfliktsituationen

    • Entstehung von Konflikten
    • Konfliktprävention
    • Konfliktmoderation
    • Konfliktmediation

    Diversity

    • Diversity als mögliches Konfliktfeld
    • Gender Diversity Management
    • Einbindung und Entwicklung von älteren Beschäftigten
    • Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
    • Umgang mit unterschiedlicher sexueller Orientierung

    Outplacement

    • Outplacement im Unternehmen
    • Verschiedene Formen des Outplacements
    • Möglichkeiten zur Konfliktprävention

    Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

    • Grundlagen
    • Planung und Umsetzung von BGM-Maßnahmen
    • Gesundheitsförderliche Intervention
    • Erfolge und Nutzen von BGM-Maßnahmen 

    Arbeitsplatz- und Bürogestaltung

    • Gestaltung der Arbeitsplatzumgebung
    • Bürokonzepte
    • Arbeitsplatzgestaltung
    • Angebot von Sonderräumen

      

     

    Zusätzliches Experten-Webinar mit Autorin Pia Zumbruch

    • Ideenmanagement: So setzen Sie Ihre Ideen durch!
    • neue Konzepte der Arbeitswelt 4.0
    • Best Practices
    • Zusatzmaterialien zur Umsetzung

     

     

     

    Ihr Team

    Bei Fragen zu Ihrer Weiterbildung steht Ihnen das OFFICE Seminare-Team sehr gerne zur Verfügung.

    Pia Zumbruch
    HR-Expertin und Autorin des Feel Good Managers

    Ihre Zufriedenheit ist uns viel wert

    • Ja, ich möchte mit dem Onlinetraining Feel Good Manager/-in heute noch in eine erfolgreiche Zukunft starten und sofort den Grundstein dafür legen.

    • Sie erhalten Ihren Zugang zu unserem Onlinetraining sofort und zum unverbindlichen 30-Tage-Test und probieren einen Auszug des Trainings ganz in Ruhe (3 Module) aus.
    • Insgesamt erhalten Sie nach der 30-tägigen Testzeit 19 interaktive Trainingsmodule, ergänzt durch Zusatzmaterial und Selbstkontrollmöglichkeiten in unserem Online-Trainingscenter.
    • Sie erhalten von uns eine Zufriedenheitsgarantie - sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage feststellen, dass das Training so nicht für Sie geeignet ist oder die Inhalte Sie nicht überzeugen, garantieren wir Ihnen, ohne weitere Umstände, einfach von der Teilnahme zurücktreten zu können. Eine kurze Nachricht an unseren Teilnahme-Service genügt, ob telefonisch oder per E-Mail.
    • Der Gesamtpreis beträgt 1.199 Euro (zzgl. MwSt.) bzw. 1.799 Euro (zzgl. MwSt.) je nach Auswahl (mit gedrucktem Fernkurs oder reines Onlinetraining).

      

    Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme

    Onlinetraining

    Interaktiv und Effektiv

    • 19 interaktive Module
    • didaktisch aufeinander abgestimmt
    • unterstützt durch viele Praxisbeispiele
    • je eine Lernkontrolle nach jedem Modul

    Ihre Investition:

    € 1.199,-

    p. Teilnehmer | zzgl. 19% MwSt.

    (für 19 interaktive Module + 1 Webinar, Sie erhalten sofort Zugriff auf die ersten 3 Onlinetrainings-Module)

    Onlinetraining

    + gedruckter Fernkurs

    • 19 interaktive Module
    • didaktisch aufeinander abgestimmt
    • unterstützt durch viele Praxisbeispiele
    • je eine Lernkontrolle nach jedem Modul
    • ergänzt durch gedruckten Fernkurs in 10 Lektionen

    Ihre Investition:

    € 1.799,-

    p. Teilnehmer | zzgl. 19% MwSt.

    (für 19 interaktive Module + 1 Webinar sowie den gedruckten Fernkurs, Sie erhalten sofort Zugriff auf die ersten 3 Onlinetrainings-Module und erhalten die 1. gedruckte Lektion per Post. Sobald Sie die Rechnung beglichen haben, schalten wir Ihnen den Zugriff auf das gesamte Onlinetraining frei und senden Ihnen den gesamten Fernkursordner mit den restlichen 10 Lektionen per Post).

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    Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.